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人才争夺战：你赠专家豪宅别墅 我送千万项目奖励金
4月15日，深圳国际人才交流大会在会展中心举行，诺贝尔物理学奖得主乔治·斯穆特在论坛作演讲。南都记者 徐文阁摄4月15日，深圳国际人才交流大会在会展中心举行，诺贝尔物理学奖得主乔治·斯穆特在论坛作演讲。
未来的竞争是人才的竞争，争夺人才资源，关乎城市兴衰。
一位专家可能撬动一个产业的发展，地方政府对于专家的渴望可想而知。引用一位“招才”部门负责人分享过的经历，在一场“千人专家”考察活动，他看中一个专家的项目，尝试递名片交流，然而当地政府部门严防死守，没有任何突围空间，最后空手而归，遗憾一年。于是他决定主动承办次年“千人专家”城市行，贴身跟踪专家，推介城市魅力招才引智。
在粤港澳大湾区建设背景之下，城市间对人才更是求贤若渴。近年来，珠三角各城市推出一个个响亮的招才引智计划，如“红棉计划”、“蓝火 计划”、“人才双十行动”，通过项目奖励金、购房补贴、人才绿卡、子女入学、配偶就业等，吸引高层次人才落地，构建多层次人才体系，为新一轮发展谋篇布局，积蓄新的发展动能。
“安居”引智用“房子”抢人
深圳A类人才有300万奖励补贴，中山创新创业团队最高资助3000万，东莞成功推荐一人也有最高50万奖金……一个个城市用重金放大招，没有最高只有更高的架势，并将触角伸到海外，建设海外人才工作站。目标很简单，势必要在新一轮发展大潮当中，抢得人才抢占先机。
梳理粤港澳大湾区城市群的人才政策，除了重金奖励外，还有一个大招———“送房子”。当前房价居高不下，“送房子”比送现金更简单直接。
如惠州对引进的“两院”院士、国家最高科学技术奖获得者等顶尖人才，奖励一套别墅免费居住，服务期满5年后可直接办理房产过户手续。南都记者获悉，别墅位于雅居乐，按其面积，每套别墅市场价应该在800万元以上。
再如中山，“两院”院士等第一层次紧缺适用高层次人才，可享受200万元购房补助或免租入住面积200平方米以上住房，在中山全职工作满5年的更可无偿获赠该住房。深圳也在积极解决“高房价赶人”的问题，“十三五”期间，深圳新筹集建设人才住房将不少于30万套。
一线城市高房价市场环境下，二线城市用“房子”抢人才迎来机会。
产业引智构建多层次人才结构
诚然，“千人计划”专家、“万人计划”专家、“长江学者”等，都是金字塔尖上的一小部分人，但是单凭他们个人的努力，再先进的项目也只能是空中楼阁，产业发展需要多层次人才的支撑。现如今大湾区各城市也意识到吸引不同人才的重要性，尤其根据自身产业发展，靶向招人。
东莞正从“制造”迈向“创造”，围绕人才强市和“中国制造2025”的战略部署，把技能人才培养摆在突出位置，创新出台一系列具有首创性的政策措施。2016年东莞启动实施技能人才培养五年行动计划，培养了一大批适应企业转型升级的技能人才，选出首批83人开展“首席技师”培育工程，弘扬“工匠精神”。近年来，全市培养鉴定近30万技能人才，高技能人才4.2万人。
“人才与产业相挂钩，用产业招才，才是正确的思路”。广东省社会科学院经济学研究员丁力认为，产业引智需要发挥平台的作用，让专家有用武之地。
谋求重大科学装置落户是惠州集聚人才的重要路径。日前，包括重离子医用治疗装置在内的国家两套重大科学装置落户惠州。中国工程院院士夏佳文认为，这两大科学工程建成后，将聚集世界顶级科学家在惠工作。更早起步的是东莞，国家重大科技基础设施——— 散列中子源位于大朗，吸纳专家作用明显，当前有逾百名专家落地并生活在大朗镇周边。
柔性引智构建公共服务均等化
讲金也要讲心。东莞市长梁维东接受南都专访时表示，“我们从东莞发展和周边城市的经验来看，深刻体会到未来的竞争是人才竞争，他们一定选择到宜居生态之城去发展，因此某一种意义上，未来的竞争是城市水平、内涵的竞争”。因此打造宜居环境，成为城市的核心战略。
有了宜居环境，在公共服务方面，丁力的建议是公共服务均等化。而在操作当中，对于重点产业人才，佛山给予子女入学、配偶就业、医疗保健等多方面的大力扶持，如给予重点产业人才子女教育冿贴，为重点引进人才开辟健康服务绿色通道等。其中，A、B类重点产业人才，其随迁子女就读公办幼儿园和公办普通高中的，享受与入读幼儿园（普通高中）保教费（学杂费）等额的津贴；入读民办幼儿园和学校的，享受不低于30000元/年的津贴。
经济学家厉以宁判断，中国新的人口红利正在到来，新一轮的人口红利来自于创业者、创新者、成长起来的专业人员。如何打开大门迎接更多人才前来创新创业？粤港澳大湾区城市群正在降低门槛，给予优惠政策，最终人才还是根据自身需求，用脚投票。
各城比拼房子：
深圳人才住房将不少于30万套
深圳正在构建多层次的人才体系，从基础性人才，到高层次人才，均有政策覆盖。比如新近公布的积分入户政策，再次降低门槛，没有学历要求，实行积分入户，可以有效消化存量人口，改变户籍人口长期倒挂的现象。
而深圳去年出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》，将新引进基础性人才一次性租房和生活补贴提高至本科每人1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元。仅当年发放的补贴就超过1亿元。
“十三五”期间，深圳新筹集建设保障性住房和人才住房40万套，几乎相当于特区成立30多年来建设的政策性住房总和，其中人才住房将不少于30万套。
东莞临深片区新建一批人才产权房
海外人才工作站成为东莞引进高层次人才的重要途径。2014年开始，东莞在美国、英国、法国和德国建立4个海外人才工作站，面向海外宣传东莞市人才政策及创业环境，开展高品质的国际人才引进、国际技术转移等服务，搭建全球化的招才引智网络。鼓励海外工作站推荐人才来莞，对成功推荐硕士以上海外人才的，每成功推荐一人按类别给予2000元至50万元的奖励。
目前，依托海外人才工作站累计推荐600多名海外高层次人才来莞交流洽谈，6个项目达成落户意向，3个项目签订了入园协议。
同时为提升对人才的吸引力，东莞将实施人才乐居计划。鼓励镇街（园区）建设人才公寓，构建分层次、分类型、多元化的人才安居模式。重点在松山湖（生态园）、临深片区新建一批人才产权房，配建学校、医院等公共设施，打造高层次国际社区，解决人才的后顾之忧。
佛山本科生享有最高1.2万租房补贴
佛山引才一个显著的特点就是更加注重解决高层次人才安居、子女教育、医疗保障等“后顾之忧”。
去年，佛山市将新引进的重点产业人才划分为A、B、C三个类别，把惠及面扩展到中端人才、技能人才和紧缺人才，给予各类优惠条件政策扶持。其中，在安家补贴方面最高可享受100万元。而且，在安居补贴上，佛山五区各自也都铆足了劲。其中，顺德最高可享受不超过600万元的购房补贴，禅城是150万元。
在租房补贴政策上，将符合要求的本科生和中职类人才列为C类重点人才，享有6000元至12000元不等的租房补贴。佛山目前已形成了购房补贴、租房补贴以及期待中的配售政策这样的人才政策体系。
惠州奖励院士一套800万别墅
自2016年1月起，惠州市推出“人才双十行动”，每年投入10亿元用于人才工作。重头戏是“梧桐引凤工程”，提出千套公寓安千才，力争到20 20年全市建成1000套以上人才公寓。对引进的院士、国家最高科学技术奖获得者等顶尖人才，奖励别墅一套和一次性专项工作经费资助100万元，每月给予10000元的津贴补助；长江学者、国家杰出青年科学基金获得者，中央“千人计划”、“万人计划”专家等杰出人才奖励高级公寓一套和一次性专项工作经费资助50万元，每月给予50 0 0元的津贴补助。奖励的住房先免费居住，服务期满5年后可办理房产过户手续。
南都记者获悉，别墅位于雅居乐，每套别墅市场价800万元以上。而计划奖励的高级公寓，有多间位于惠州的核心CBD江北华贸，其每平米均价一般都近2万元。若是70平米1间，相关价格也在140万元左右。
各城比拼资金：
广州拓宽补助海外人才创业融资渠道
高层次人才来穗创新创业，不仅可以快速申领等同市民待遇的“人才绿卡”，而且可以获得巨额资金资助和融资担保。
本月初，广州对《广州市鼓励海外人才来穗创业“红棉计划”实施意见（公开征求意见稿）》进行修订，计划从明年开始，每年引进并扶持30个海外人才来穗创业项目。对评审后入选“红棉计划”的A类和B类项目，分别给予200万元、100万元的创业启动资金资助。此外，“红棉计划”才还能享受每月1400元-2000元的租房补贴，创新人才可享受每年3万-10万元的工作津贴补助。
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