11月2日，北京人力资源服务产业园通州园区首次组织招商推介会，中国国际人才开发中心、智联招聘、猎聘网等近200家人力资源服务公司参会，并对园区建设提出了意见和建议。51社保作为互联网人力资源服务领军机构首批入驻，与通州区人力社保局签署战略合作协议，共同致力于推动副中心乃至整个京津冀地区人力资源服务产业发展。

51社保CEO余清泉与北京市通州区人力资源和社会保障局局长签约

园区首批入驻企业代表合影

探索创新运营模式，打造一流示范园区

据悉，中国北京人力资源服务产业园通州园区将于今年年底建设完成，并投入使用。园区投入使用后，将以“专业化、智能化、生态化和国际化”为方向，以服务京津冀、培育新增长点、形成新动能为目标，打造“国际一流”和“国内领先”的国家级人力资源服务业示范园区。

园区将探索“政府+资产管理+专业运营”的管理运营新模式，由政府宏观监管、全面引导政策，提供公共服务；由产权方履行楼宇建设、资产管理等职能，并委托专业运营机构负责园区的市场化运营。园区公共服务平台汇集了政务服务窗口、企业创新展示、银行金融等各类服务设施，为企业提供更加高效、便捷、舒适的一站式公共服务环境。

园区贯彻新要求，落实新计划

计划到2022年，中国北京人力资源服务产业园通州园区培育出一批人力资源服务产业知名品牌和拳头产品，打造功能突出、优势明显、效益稳定的国家级人力资源服务产业园区。到2025年，初步建成“国际一流、国内领先”的国家级人力资源服务产业园，形成完整的人力资源服务产业链条和集聚生态。到2035年，园区人力资源服务业与互联网、大数据、人工智能、区块链等新技术深度融合、蓬勃发展，充分实现产业园区的专业化、智能化、生态化和国际化。

51社保先进理念，助力园区发展

51社保是首批签约入驻企业中唯一一家互联网人力资源服务商。此次的签约入驻，是权威社会组织对于51社保商业模式的认可，也是对于51社保不断深耕互联网社保行业，不断创新产品和提升专业服务的认可。

作为互联网社保领跑者，51社保将先进的互联网理念引入人资行业，独家提出用互联网改变人力资源服务，让所有的服务节点都透明化，像京东和淘宝一样，提供所有可查可证的服务。51社保推出永久免费的人力资源共享服务平台——保险大厅，是行业内唯一一个支持所有服务唯一编号可查询、所有记录全流程线上可追溯、服务结果100%截图验真、全流程满意度评价的互联网社保服务商。

签约入驻园区后，51社保将充分发挥自身优势，携手所有的入驻企业与通州区建立更为深度的合作机制，为推动通州区域经济发展和人才建设作出更大贡献。51社保会与行业一起，促进人力资源产业联盟的发展，在通州形成北京乃至中国人力资源服务领域的高地。

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