监管“风暴”再临安心财险。

日前，因存在违反公司章程规定聘任和解聘公司高管、“闲时退费”违反车险条款规定等问题，安心财产保险有限责任公司（以下简称安心财险）被保监会出具监管函，要求公司对高管管理和车险业务进行全面自查。

这并非安心财险年内收到的唯一监管函。今年10月26日，安心财险就因“在三会一层”运作、内部管控、关联交易等方面存在问题，收到监管函。

据不完全统计，今年以来，保监会已累计发出37份监管函，超过2014~2016三年间年所发监管函总和（34份）。监管内容方面，偿付能力报告数据不实等此前从未涉及的问题也在监管函中出现。

“闲时退费”产品被指违规

在最新下发的监管函中，安心财险被指存在违反公司章程规定聘任和解聘公司高管、“闲时退费”违反车险条款规定等问题。对此，保监会提出多项监管要求，包括：立即对上述问题认真开展整改；对公司高管管理和车险业务进行全面自查；切实加强责任追究，对相关责任人开展问责等。

此次被指违规的“闲时退费”产品曾引发社会热议。资料显示，该产品实行“按天收取车险保费”的模式，开一天车付一天保费，不开车时可以通过手机客户端按“天”退还保费。车主在出差、限号、送修等不用车的日子里，可以将车险随时退保，系统将自动返还该区间的保费，随时可以重新启保。

相关业内人士认为，“对于现阶段的商业车险市场，这种形式颠覆性太强，这种创新会有潜在的风险存在。”

频发监管函落实“监管姓监”

今年以来，保监会已累计发出37份监管函。据不完全统计，2014~2016年，保监会下发的监管函数量分别为13份、5份和16份。在“保险姓保，监管姓监”的基调之下，保监会今年开出的监管函已经超过之前三年的总和。

除公司治理层面之外，电网销内控管理不完善、产品设计不合规等也是保险机构存在问题的“重灾区”。在今年下发的监管函中，阳光人寿等5家保险公司均被指存在电销话术不完善、部分电话销售录音档案缺失、互联网产品信息披露不规范等问题。在相关监管函中，除立即停用不合规产品之外，部分公司还面临自监管函下发之日起一段时间内禁止申报新产品的约束。

相较以往的温和引导，保监会目前更倾向从严约束。如今年9月，弘康人寿就因资产公允价值计量不符合“偿二代”监管规则和会计准则规定，评估增值依据不足而被点名，成为首例因偿付能力报告数据不实而被出具监管函的保险公司。保监会从严监管的态度与决心由此可见一斑。

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