”有对象了吗？”

　　“什么时候要孩子？”

　　“买房了吗？”

　　春节假期亲友间的灵魂三问，是每个在外打拼的白领最难渡过的年关。更闹心的是，随着“某某公司年终奖100万”之类的传闻越来越多，越来越邪乎，问题不知不觉又添了一个

　　——“年终奖发了多少？”

　　这意味着，假如你单身、无房，至少还可以炫耀下年终奖；当然也意味着，如果你的年终奖税后可以忽略不计或者压根没有，那么暴击又增加了一万点。

　　既然如此，不妨再读完我们为你划好重点的《2017白领年终奖调查报告》，让伤害来得再猛烈些。如果伤害实在难以承受，可以直接拉到最后发表评论+拉票点赞，至少还有机会领走一只企鹅公仔。

　　根据智联招聘 2017白领年终奖调查，2017年近七成白领能拿年终奖，全国白领平均年终奖总体均值7278元，上海白领年终奖均值最高，达到1.19万元，除上海外，宁波、北京白领年终奖均值也已过万。分行业看，金融业白领年终奖满意度最高；分岗位看，研发岗年终奖最高，均值为11776元。

　　（注：本文数据基于智联招聘对23136份调查问卷的分析得出）

　　近七成白领能拿年终奖 85%的人拿现金

　　智联招聘此次调查显示，参与调查的白领中66.1%的白领表示能拿到年终奖，高于2016年的39.5%及2015年的13.4%。

　　在将获得年终奖的人群中，有84.5%是以现金的形式发放，这一比例明相较2016年的95.2%有所下降，仍是年终奖的主要形式。而实物和股票发放年终奖的比例分别为25.1%和8.2%。

　　除了以上常见的年终奖发放形式，不少白领还收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖。一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利，还有一些为员工的终身大事操碎了心，组织相亲回馈员工，以应付七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。还有更让人哭笑不得的福利，比如榴莲、卫生纸等等。

　　等等，还有比卫生纸、水果更糟糕的。面对智联招聘“你拿到过的印象最深的年终奖是什么”的问题，部分白领的回答让人心酸：领导啥也没发，只发了两句话“加油加油”“继续努力”。此处的心情可以忽略一万字。

　　你对年终奖还满意吗？金融从业者说：是的

　　年终奖的多少，跟所在行业的景气度有很大关系。智联招聘调查数据显示，商业服务和金融业从业者对年终奖的满意度水平最高，均高于3.7且明显领先其它行业。（注：满意度指数区间为0~5，指数越高代表满意度越高）伴随房地产市场的回暖，房地产/建筑业从业者的年终奖满意度，也从去年的排名倒数第二跃升到今年第三。而能源矿产类和文化传媒类满意度最低，也与环保限产、互联网新媒体对传统媒体的冲击等因素有关。

　　（注：满意度指数区间为0~5，指数越高代表满意度越高）

　　程序员也说：是的。

　　从不同岗位来看，研发岗位，即程序员岗位的白领年终奖满意度最高，达到3.97，市场公关类位居次席，满意度指数为3.89。

　　不过，先别着急嫉妒。无论是金融业还是程序员、市场公关，都是出名的工作压力大、常年加班。年终奖，对他们来说也许是名副其实的“辛苦钱”。

　　上海白领平均年终奖1.2w

　　智联招聘此次调查数据显示，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币，较去年有所降低。

　　分城市看，上海夺去了北京去年第一的地位，成为2017年白领年终奖均值最高的城市，达到11913元；宁波和北京则分列二、三位。深圳和杭州分别排在第12和16位。

　　（点击图片可放大）

　　我为什么没有年终奖？

　　最后，不能忘了占比四分之一的没有年终奖的同胞们。

　　智联招聘通过对“今年年终奖没有或者减少的原因”进行调查发现，“行业经济不景气”是影响年终奖的首要原因，占比29%，其次是“刚刚跳槽不久/刚刚参加工作不久”和“公司经济效益太低”，占比分别为27.7%%和24.3%。

　　不管出于何种原因，如果你不幸成为年终奖可以忽略不计，或拿不到年终奖的少数人之一，那么下面的办法也许管用：

　　1、建议选择性地忽略“华为员工平均年终奖**万”“某公司程序员年终奖***个月工资”等丧心病狂的（假）新闻，多看一些《过了25岁,身体健康才是最好的年终奖》之类的正能量好文；

　　2、提前屏蔽大概率会晒年终奖，且金额会给你造成精神刺激的微信好友；

　　3、将此文转发给年终奖比你还低（或没有年终奖），到现在连回家车票都没抢到的小伙伴；

　　4、加油加油，继续努力，祝你2018年年终奖比隔壁老王多。

　　最后，祝你的新工作，活少，钱多，离家近。

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